就職できない22歳フリーターの間違いはどこに？
比較的若い22歳という年齢で真剣い就職活動
をしているのにもかかわらず就職できないとしたら
就職活動のやり方に何か問題があるのかもしれません。
間違ったやり方を延々と続けていても時間を無駄
にしてしまうだけですので自分のやり方のどこに
問題がありそうか考えてみてください。
求める条件が高すぎる
よくありがちなことですが、より良い条件を求めすぎて
しまうが故にあり得ない条件を求めてしまい就職が
できないパターンです。
例えば
- 週休二日は絶対
- 夏と冬のボーナスは必須
- 初任月給25万以上
- 年間休日100日以上
- 残業絶体無し
といったような条件です。
一つ一つの条件はないことはありませんが、それが
いくつも重なっている好条件の会社など
一部上場企業でもありません。
それに就職先を探している段階での条件など実際に
働いてみないとその通りになるかどうかなどわかりません。
確かに、妥協しすぎて全然条件の違うところに入って
すぐに辞めてしまうのはいけませんが、常識的な範囲
で探したほうが良いです。
初任給18万前後・隔週休2日、このくらいの条件が
満たせればかなり良いところに入れたと思っていいでしょう。
待遇などは実際に働きだしてからの会社への貢献度
次第でいくらでも変わります。
正社員として働く時点で残業はあって当たり前と
思わなければなりません。
どの企業も残業時間の短縮をするためにいろいろな
施策を行っている状態ですので、必要以上に長い
残業を強いる企業は論外ですが月に30時間ぐらい
は覚悟しましょう。
因みに、上限は45時間です。
「いやいや自分はそんな高望みしてない！」
という方もいらっしゃるでしょう。
条件を高望みしすぎていないにもかかわらず
就職先が決まらないとしたら次のページに
書いているような部分で失敗している
可能性が高くなります。
関連ページ
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