高卒フリータが注意すべき正社員待遇選び

当たり前の話をこれからします。

ですが、この当たり前のことを理解して就職活動
をしていくのと理解しないで就職活動をしていく
のとでは全く違った結果を得ることとなります。

タイトルにもなっていますが２２歳で高卒で
フリーター経験しかないという方が就職活動
をし始めるときによくやる勘違いがそれなんです。

【いきなり大卒程度の待遇を求める】

自分はそんなことないと思っている方も
一度冷静になって考えてみてください。

• ちょっとでも給料がいいところがいい
• どうせならボーナスが欲しい
• 休みができるだけ多いとこがいい

なんて基準で仕事探しをしてしまっていませんか？

それを続けているうちに知らず知らず大卒者でも
早々得られないような条件の待遇が良い会社
ばかり求めるようになってしまうのです。

２２歳という年齢であれば高卒だったとしても
それなりの会社へ入社することは可能でしょう。

しかし、最初から順風満帆というわけにはいきません。

よく考えてみてください、あなたは大学に進学した人が
４年間勉強して人生のレールから外れないように
努力していた間何をしていましたか？

家族やお金の問題でやむを得ず進学することが
できなかったのであれば同情もできますがそう
ではない人が大半でしょう。

すべてをあきらめるような年齢ではありませんが
劣等生であることは変わりありません。

目先の待遇を見てばかりいる職探しをしていると
いつまでたっても正社員になれませんよ。

将来的な利益を最優先で職探しを！

とはいえ、劣悪な待遇で我慢しろと言っている
わけではありません。

より良い待遇を受けたいという思いはだれだって
持っています。

しかし、現状ではそれをかなえることは難しい
でしょうから今のところは我慢して将来的に
好待遇を受けられるような職業を選択していきましょう。

具体的なところは就職アドバイザーなどプロの
助言を受けて計画したり色々な企業を
調べたりすればいいと思います。

入社したてはボーナスが出ない会社でも
成長著しい会社なら将来的に今の条件
では考えられないような賞与を得られる
会社になって大幅に年収がアップするかも
しれません。

お給料だって福利厚生だってそうです。

今ではなく未来の自分がどうなっているかを
想像しながら職探しをするという視点を忘れ
なければ、２２歳高卒でフリーター経験しか
ない人でも将来の有名企業に就職すること
は可能なのです。

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